如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是全球领先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配(pèi)的你(nǐ)精益求精下一句是什么意思，精益求精下一句是什么德不(bù)一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个(gè)别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和(hé)云计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同(tóng)时华(huá)为还获得了(le)首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使股东权(quán)利的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非精益求精下一句是什么意思，精益求精下一句是什么德作为公司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司工会授予员工的(de)一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年(nián)华(huá)为(wèi)会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定(dìng)比例的分(fēn)红(hóng)。

就是(shì)这样的(de)华为(wèi)员工(gōng)持股方案让华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核，确(què)认不出现创业公司(sī)的产(chǎn)品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从(cóng)华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑(duì)现。

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